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Capacitaciףn juvenil

10 jan 1999
 REVISTA SHALOM, 1997 / No.2
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Capacitación juvenil
Por qué es importante?

por Shmuel Bengal*
Reimpresión de "Hacer familia",
Año 1 No5 1996, Costa Rica

 
    Antes de responder a la pregunta por qué es importante la capacitación juvenil?, es necesario entender cuál es la filosofía, objetivos y metas que persigue un programa o movimiento juvenil. Entre los posibles objetivos se hallan:

  1. La realización de los ideales más elevados de la nacionalidad, sirviendo a la sociedad con el esfuerzo mancomunado de los miembros del movimiento juvenil.
  2. Encauzar a sus miembros hacia una vida de trabajo y servicio a la nación, a través de diversas formas de servicio voluntario y apoyo a la comunidad.
  3. El movimiento juvenil está por encima de toda distinción partidaria, y sus miembros comprometidos a servir los intereses supremos de la nacionalidad.
  4. La energía juvenil será canalizada hacia recreación sana y fructífera, a través de actividades educativas, culturales, sociales, y deportivas.
  5. Los miembros del programa juvenil profundizarán su amor al país estudiándolo: su territorio, cultura, folklore, y por medio del contacto directo con los habitantes de las distintas zonas del país.
  6. El movimiento juvenil creará un puente de contacto permanente entre la juventud de comunidades rurales y de la ciudad, creando un intercambio positivo en bien de la sociedad.
  7. La juventud será educada en el espíritu de nacionalidad, sus valores y la conciencia de pertenecer a una sociedad cuyos miembros trabajan juntos en pro de un futuro común.
Para lograr estos objetivos necesitamos desarrollar ciertos valores:

  1. En relación con su pueblo: El orgullo por sus valores y cultura nacional.
  2. En relación con sus ideales: Fidelidad, responsabilidad y estudio, sin dogmatismos, ni sectarismos.
  3. En relación con el mundo: Estudio e interpretación de la vida, del pensamiento humano e interés por lo que le rodea. Aceptación de las resoluciones obtenidas de forma democrática. Tolerancia, acción y disponibilidad para dar ayuda material, cultural y espiritual.
  4. En relación con sus semejantes y su familia: Amistad abierta a sus semejantes, respeto por los valores de sus padres, tomando en cuenta los propios ideales.
  5. En relación con el medio ambiente: Amor a la naturaleza y al medio ambiente, promoción de acciones voluntarias que posibilitan un desarrollo sostenible que garantice la preservación de la vida y los recursos naturales.
  6. En relación consigo mismo: Creatividad, crítica constructiva, análisis de sus acciones y el deseo constante de aprender.
Teniendo en cuenta esos objetivos y valores, podemos comprender la importancia de la capacitación juvenil. El proceso educativo formal tradicional que se inicia en la escuela primaria y culmina en la universidad, ha demostrado, que a pesar de su importancia, no es suficiente para satisfacer las expectativas y necesidades de todos los sectores de la población juvenil. Por ello es necesario crear marcos participativos encuadrados dentro de la educación no formal, que faciliten la aparición y el desarrollo de un auténtico liderazgo juvenil y ofrezcan respuestas adecuadas a los problemas que experimenta la juventud.

La capacitación para liderazgo juvenil abre el camino para lograr el desarrollo de las potencialidades de la juventud, el surgimiento de un liderazgo juvenil auténtico y la integración armónica de la juventud en los procesos de desarrollo socioeconómico del país.

* El autor, israelí enviado en misión de largo plazo a Costa Rica por el Instituto Internacional, enseña promoción de liderazgo juvenil.

 
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